Eine Kündigung wegen oder während einer Krankheit ist oft angreifbar. Wir erklären Ihnen, ob Sie gegen die Kündigung klagen sollten, welche Zahlungen Ihnen zustehen und ob Sie eine Abfindung erhalten können.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-waehrend-Krankengeldbezug.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2024-06-04 17:32:222024-08-01 15:51:42Kündigung während Krankengeldbezug – so geht es weiter
Ihr Arbeitgeber schlägt Ihnen vor, an einer Wiedereingliederung teilzunehmen? Ob Ihnen eine Kündigung droht, wenn Sie die Wiedereingliederung ablehnen, erfahren Sie im folgenden Beitrag.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Wiedereingliederung-abgelehnt-–-nun-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-11-22 06:46:432024-05-16 22:32:36Wiedereingliederung abgelehnt – nun Kündigung?
Eine Kündigung wegen Krankheit ist möglich – auch wenn viele Arbeitnehmer vom Gegenteil ausgehen. Die Voraussetzungen für die krankheitsbedingte Kündigung liegen allerdings hoch. Wir erklären, wie Sie geschützt sind und was Sie nach Erhalt einer Kündigung tun sollten. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-wegen-Krankheitt.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-09-29 06:44:572024-06-27 23:27:26Kündigung wegen Krankheit – Abfindung & typische Fehler
Eine Kündigung wegen psychischer Erkrankung kann schwere Folgen für den Arbeitnehmer haben, ist allerdings unter hohen Anforderungen möglich. Wir erklären Ihnen die Rechtslage und zeigen Ihnen auf, wie Sie in diesem Fall vorgehen sollten. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-wegen-psychischer-Erkrankung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-08-28 10:33:462024-06-27 23:29:43Kündigung wegen psychischer Erkrankung angreifen
Das Gesetz schützt Schwerbehinderte in besonderem Maße vor einer Kündigung des Arbeitsvertrags. Wir erklären Ihnen, was Sie zur Kündigung Schwerbehinderter wissen sollten. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-Schwerbehinderter-oft-angreifbar.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-06-29 09:18:152024-06-13 15:53:49Kündigung Schwerbehinderter ist oft angreifbar
Häufig hört man, ältere Arbeitnehmer, Betriebsratsmitglieder und andere seien unkündbar. Hier erfahren Sie, warum Sie sich als „unkündbarer“ Arbeitnehmer trotzdem nicht vollkommen in Sicherheit wiegen können und wie Sie im Falle einer Kündigung des Arbeitsvertrags handeln sollten.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Unkuendbarkeit-Warum-es-sie-nicht-gibt.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-03-30 15:41:142024-06-13 16:07:50Unkündbarkeit: Warum es sie nicht gibt
Es gibt viele Gründe, die Arbeitnehmer zum Krankfeiern verleiten. Krankfeiern kann allerdings zur Kündigung des Arbeitsvertrags führen. Wir erklären, was Sie dazu wissen müssen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Fuehrt-Krankfeiern-zur-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2023-02-19 10:15:492024-06-13 16:09:56Führt Krankfeiern zur Kündigung?
Die Urlaubsabgeltung bei Krankheit ist ein häufiger Streitpunkt, wenn lang erkrankte Arbeitnehmer gekündigt werden. Wir erklären, was Sie verlangen können.
Gerade jetzt können Sie hohe Zahlungen durchsetzen, weil offener Resturlaub laut zwei aktueller Urteile nicht mehr verjährt oder verfällt. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Urlaubsabgeltung-bei-Krankheit.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-12-30 18:36:152024-06-27 23:31:32Urlaubsabgeltung bei Krankheit
Umstrukturierungen, Krisen, Krankheit: für eine Kündigung des Arbeitsvertrags gibt es zahlreiche Gründe. Bessern sich die Umstände allerdings im Nachhinein, können Sie oft Ihre Stelle zurückverlangen. Man spricht vom sog. Wiedereinstellungsanspruch.
Wir erklären, was gekündigte Arbeitnehmer dazu wissen müssen.
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Wiedereinstellung-nach-Kuendigung.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2022-03-24 20:50:032024-05-16 22:52:35Wiedereinstellung nach Kündigung – so retten Sie Ihre Stelle
Ihr Arbeitsvertrag ist befristet, nun möchte Ihr Arbeitgeber Sie doch vorzeitig entlassen. Hier erfahren Sie, wann die Kündigung befristeter Arbeitsverträge möglich ist und wie Sie reagieren sollten. Weiterlesen
https://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/Kuendigung-befristeter-Arbeitsvertrag.jpg580870Rechtsanwalt Dr. Dreeshttps://www.dr-drees.com/wp-content/uploads/logo_ordinary.pngRechtsanwalt Dr. Drees2021-08-28 07:43:002024-09-28 15:41:12Kündigung befristeter Arbeitsvertrag: nur selten möglich
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